我院舉行護士長競聘上崗公開答辯

3月5日下午，我院消毒供應中心、漢陽門診部副護士長競聘演講會在五樓學術報告廳舉行，18名來自醫院本部、院外門診部臨床一線的護理工作者進行競聘演講、現場答辯。本次競聘答辯由院人事處組織，部分院領導、相關部門負責人出席競聘會。

 競聘會上，18位競聘者各顯其能、各抒己見，就科室管理、護理專業知識等方面内容提出了獨特的見解，展現個人競聘優勢的同時陳述了各自的工作設想。他們紛紛表示如果能夠競聘成功，将會加強溝通協調，不斷改進科室工作，不斷完善和健全各方面的管理制度，提升護理質量，規範操作流程，努力做好科室的護理管理與服務工作。

為充分調動廣大幹部職工的積極性，我院建立公開、公平、公正競争上崗的用人機制，堅持德才兼備、以德為先選拔人才。此次，對空缺的護士長崗位采用公開競選的形式選拔上崗，醫院為每位護士提供了公平競争的平台，有利于激發廣大護理人員奮發向上、開拓創新的積極性，營造愛崗敬業、刻苦鑽研、不甘落後、無私奉獻的氛圍，增強團隊生機與活力，對提高醫院幹部隊伍整體素質和管理水平、促進各項工作邁上新台階具有重要作用。