關于做好2024年度教師系列等專業技術崗位聘任工作的通知
根據《8858ccl8利网址教師專業技術崗位聘任辦法》(武大人字〔2023〕11号)、《8858ccl8利网址專業技術崗位分級聘任辦法》(武大人字〔2023〕12号)等文件精神,現将2024年度學校教師系列等專業技術崗位聘任工作布置如下:
一、指導思想及原則
緊緊圍繞學校“雙一流”建設要求和高水平師資隊伍建設的核心任務,堅持德才兼備、注重以德為先,堅持教書育人、注重人才培育,堅持質量優先、注重實績的評價導向,堅持分類評價、注重學科差異,堅持嚴格程序、注重有序競争,不斷提升一流意識,牢固樹立一流标準。
二、重要事項
(一)代表性成果認定
人文社科類期刊等級按照人文社會科學研究院新修訂的目錄認定,人文社科類其他代表性成果、理工醫學類期刊等級和其他代表性成果由各二級單位自行審核認定,嚴把質量關。
(二)校外同行專家評議
學校組織校外同行專家對教師系列專業技術四級崗位申請人的3項代表性成果進行評議,通過評議的,方可進入下一程序。
(三)重大成果評價制度
對于取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中做出重大貢獻的申請人,可不受部分條件限制,申報相應崗位,但須經單位教授委員會、“教授會”或單位推薦評議組評議推薦,報學校學術委員會審議通過後,方可進入下一程序。
(四)業績填報項數
為體現突出評價研究成果質量、原創價值和對經濟社會發展實際貢獻的導向,切實改善申報體驗、提高評審工作效率,申請人在系統填報和導出的上會一覽表中,所有業績填報不超過15項。
(五)申報次數限制
自2023年度起,教師系列申請人連續兩年申報未能晉升專業技術四級或七級崗位的,下一個年度停止申報。申報次數核算标準為:以從單位報出(教授委員會或“教授會”評議推薦并公示後報至學校)算一次。
(六)新文件部分條款過渡期
對于二、三級崗位申請人,學校就以下條款設置2年(2023和2024年度)過渡期:《Science》《Nature》期刊正刊論文可繼續作為表1選項條件,《Science》《Nature》子刊可繼續作為表2選項條件;對于撰寫重要出版社著作或省部級以上教材,可暫不做硬性要求。過渡期滿後按照新文件相關規定執行。
(七)實驗技術等系列分組及評審程序
學校根據各系列相近性,将實驗技術等系列原有10個學校專業評議組合并為5個組,具體為:實驗技術系列、工程技術系列;出版編輯系列、圖書資料系列;思想政治教育工作教師系列;高等教育管理系列、财會技術系列;中小學教師系列、高職教師系列、衛生技術系列。
實驗技術等系列專業技術四、七級崗位由學校5個專業評議組評審後拟聘,無需再通過原有教學科研支撐和綜合支撐評審委員會陳述答辯評審;二、三級崗位由學校人文社科領域和理工醫學領域專業技術崗位評審委員會評審拟聘。
(八)共同第一或共同通訊作者論文認定
在核定申報條件時,教師系列如為共同第一或共同通訊作者,論文的認定和統計規則由所在單位确定;實驗技術等系列如為共同第一或共同通訊作者,論文篇數按照相應人數折算。
三、工作程序
(一)個人申請
1.所有申請人應首先進入圖書館建設的“8858ccl8利网址機構知識庫”(地址:http://openir.whu.edu.cn)中認領、補充或填報論文、著作、教材和标準等業績。個人認領、補充或填報後,圖書館或所在單位(科研秘書或其他負責審核的工作人員)進行審核(圖書館審核所補充或填報業績的規範性,所在單位審核歸屬等),審核通過後(機構知識庫學者中心有通過提醒),申請人可在職稱管理系統中引入并在相應下拉菜單中修改論文類别(科研或教學論文)及著作、教材分别對應的級别。
2.申請人在等待論文、著作、教材和标準等業績審核結果的同時可登錄職稱管理系統(http://210.42.122.192/zc/login_simpletoLogin)選擇相應系列,按照操作手冊的要求填報其他信息,其中論文、著作、教材和标準以外的業績應首選從職稱管理系統業績庫中引入并完善,業績庫中确實沒有的,再手動添加并上傳PDF佐證材料。所有業績填報不超過15項,其中教師系列專業技術四級崗位申請人須同時勾選3項待送外審成果。所有業績統計的截止日期為2024年11月30日。
(二)單位資格審查
1.各單位資格審查小組審核申請人的申報條件(須在系統中勾選申請人論文級别及業績是否符合相應條件),并将審核認證的材料在系統中公開展示。
2.通過單位資格審查的申請人登錄職稱管理系統,打印申報表格,簽名後遞交所在單位。
(三)單位評議及推薦
1.各單位根據隊伍建設規劃與發展需要,參照标杆學校(學科)标準,審慎确定本單位當年高級崗位推薦名額,以及中初級崗位聘任計劃。
2.各單位黨組織對申請人思想政治素質、師德師風、德育職責等情況進行考核,并提出明确的考核鑒定及推薦意見。
3.各單位教學指導委員會對申請人進行教學工作考核,并提出明确的考核意見。
4.學校組織校外同行專家對教師系列專業技術四級崗位申請人的3項代表性成果進行評議,同行專家原則上不少于5人。對于有條件的學科,學校将邀請國外同行參與評審。
5.各單位組織教授委員會或“教授會”對教師候選人進行考察和評議表決,組織教授委員會、“教授會”或單位推薦評議組對實驗技術等系列專業技術崗位候選人進行考察和評議表決,提出各系列二、三、四、七級崗位推薦人選和五、六級及中初級崗位拟聘人選,并公示。
對于取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中做出重大貢獻的申請人,經單位教授委員會、教授會議或單位推薦評議組評議推薦,報學校學術委員會審議通過後,方可進入下一程序。
6.各單位登錄職稱管理系統,填寫單位評議意見,向學校提交評議通過人選材料、學科差異性說明材料及2024年度專業技術崗位評聘工作開展情況報告。
(四)學部(或領域)人力資源專家委員會及各專業評議組評審
1.學校秘書處彙總各單位提交的高級崗位推薦人選材料,并公開展示申請材料。
2.學校職稱工作審查小組對高級崗位推薦人選的資格條件、思想政治素質、師德師風、職業道德、德育職責履行情況等進行把關,并對申報材料的真實性、準确性進行核查;教學科研等職能部門對業績認定級别進行審查。
3.學部(或領域)人力資源專家組通過陳述答辯的方式對教師四、七級崗位人選進行評審,提出四級崗位推薦人選和七級崗位拟聘人選。
4.學校各專業評議組通過陳述答辯的方式對實驗技術等系列四、七級崗位人選進行評審,提出四、七級崗位拟聘人選。
(五)學校評審及聘任
1.學校人文社科領域和理工醫學領域專業技術崗位評審委員會分别通過陳述答辯的方式對教師和實驗技術等系列二、三級崗位人選進行評審,通過評議的方式對教師四級崗位人選進行複評,提出二、三、四級崗位拟聘人選,并公示。
2.學校專業技術崗位聘任委員會審批各系列高級崗位拟聘人選,并發文聘任。
四、相關說明
(一)國家或學校在人才培養、思想政治理論課教師隊伍建設、援藏援疆援青、學科建設等方面有特殊政策安排的,按相關規定執行。
(二)關于申報資格的說明
1.近3年有師德失範行為的申請人,不得申請高一級專業技術崗位。近3年教學工作考核達到合格及以上。近3年有重大教學事故并造成惡劣影響的,或者申報當年有重大教學事故的申請人,原則上不得申請各級各類專業技術崗位。
2.在職稱評審過程中,申請人因違紀違規或違反師德師風受到投訴、舉報的,暫緩下文直至學校做出正式處理決定。
3.評審啟動當年11月30日前已退休人員不得申報各系列專業技術崗位晉升和分級。
(三)關于審核職責和工作認定的說明
1.明确各級審查小組職責。申報内容的真實性、準确性、完整性、有效性,由申請人本人負責,業績級别和申報資格由單位資格審查小組予以認定。學校審查小組負責材料和資格的最終核查。
2.學校實行責任追究制。對于填報材料中含有不真實、不準确信息的申請人,或提供不實材料的申請人,一經查實,将取消其當年的參評資格;對于提供虛假材料的申請人,一經查實,将取消其連續3年的申報資格;對于有學術不端行為的申請人,将根據國家和學校相關規定作出處理;對于組織不力、把關不嚴或違規操作的單位,學校将對相關人員追究責任。
3.德育工作經曆認定由黨委學生工作部、黨委研究生工作部、本科生院、國際交流部等與所在單位協同開展。青年教師參與德育工作評價考核應采用學生滿意度評價與工作考核相結合的方式,考核工作由所在單位組織實施。
注意事項:
1、此項申報,适用于我院教師系列高級職稱及其他專業技術系列高級職稱的申報,不包括衛生系列的高級職稱申報。
2、所有申請人應首先進入圖書館建設的“8858ccl8利网址機構知識庫”(地址:http://openir.whu.edu.cn)中認領或補充填報論著信息。
3、在“8858ccl8利网址機構知識庫”完成信息認領及補充之後,申報人登陸職稱申報系統,教師系列勾選“2024年度教師系列職稱申報”一欄進行申報;其他專業技術系列勾選“2024年度實驗技術等系列職稱申報”一欄進行申報。系統申報業績成果時,應首選從系統業績庫中導入并完善,業績庫中确實沒有信息的再手動添加并上傳佐證材料。
4、申報人系統填報的所有論文,須按順序整理電子版論文全文,提交紙質版論文檢索報告、論文首頁及作者貢獻所在頁面。SCI論文需提供發表當年的中科院分區情況。(目前8858ccl8利网址機構知識庫可免費生成論文影響力報告。校内教職工的論著成果通過審核後,可在系統中生成帶電子章的論文影響力報告,可以部分取代檢索報告,詳見附件“論文影響力報告自助生成指南”)
5、2024年12月22日前完成系統申報,22日晚上申報系統将準時關閉,停止本年度報名。
6、系統導出《聘任審批表》(正反打印)本人簽字;
7、支部書記在基層黨組織鑒定意見部分對申請者思想政治素質、師德師風、醫德醫風等進行評價并簽字。
8、提交以下材料至人事處:(1)《聘任審批表》(正反打印);(2)電子版論文全文,按順序整理,U盤拷貝;(3)紙質版論文檢索報告、論文首頁及作者貢獻所在頁面(紅筆标注作者身份及Author contributions),按順序整理;(4)現任職稱證明、最高學位證明複印件;(5)系統中填報的項目、獲獎、專利等的證明材料。