口腔醫學院召開作風建設專題會

      為鞏固深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，進一步加強和改進作風建設，1月9日下午，口腔醫學院在一号樓五樓學術報告廳召開作風建設專題會。全體在院院領導，臨床醫技科室、職能部門負責人等100餘人參加專題會，會議由院黨委副書記馬博懿主持。

      會上，人事處副處長何佳從職能部門開展年度考核工作的背景、考核結果、工作成效、下一步改進措施等四個方面彙報了我院2023年度職能部門述職考核工作開展情況。

       黨政辦公室副主任任成從我院加強作風建設的具體舉措、工作成效、仍存在的問題、下一步舉措等四個方面彙報我院作風建設工作的開展情況。通過開展述職考核和作風建設工作，使我院職能部門行政人員為臨床和群衆主動服務的意識、水平、效能顯著提升，隊伍整體素質進一步提高。然而，在肯定成績的同時，仍存在深入基層調研少、溝通協調少、過緊日子思想不牢固等問題和不足。要持續推進作風建設，深入落實整改措施，确保各項改進措施得以貫徹實施并取得實效。

      院長尚政軍在總結講話中指出，中層幹部考核和作風能力建設是一項常态性、持續性工作，大家要正确客觀看待考核結果，既不要有“太在意”的想法，也不能有“無所謂”的态度。對于今後行政職能部門幹部考核工作，他明确提出三點要求：一是要把年度考核工作與加強黨性鍛煉結合起來。考核是“指揮棒”，是“風向标”，是“助推器”，是檢驗行政職能部門幹部工作實績和擔當作為的“試金石”，全面加強黨的領導，築牢思想防線，以高質量的黨建引領醫院高質量發展。二是要把年度考核工作和改進工作作風結合起來。在工作中創新服務模式，改進服務作風，優化服務流程，提升服務品質，以高質量的作風助推醫院高質量發展。三是要把年度考核工作與主動擔當作為結合起來。綜合運用考核結果，樹立重基層、重實踐、重實幹、重擔當的鮮明導向，以高質量的作為來保障醫院高質量發展。希望全院以加強能力作風建設為契機，着力打造一支“政治素質強、業務水平高、紀律作風嚴”的行政幹部隊伍，推動醫院實現高質量發展。

作者：黨政辦 許羚

供圖：黨政辦

編輯：李賢